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您覺得男女薪資，有同工同酬嗎？勞動部公布106年的統計數字，女性平均要多工作52天，才能追平男性年薪。xyz xyz xyz統計顯示，106年男性平均時薪315元，但女性只有271元，所以換算下來，女性一年必需多工作52天，才能和男性拿到同等報答。人力銀行闡明，女性因為面對立室和生育，和體力等眾多身分的考量下，像是出差，升遷的機率都不如男性，看來職場性別同等，還有一大段路要走!

快速敲打鍵盤，一一處理手上的所有企畫案，搞定文書處置，還得幫忙送交，就連影印，也得本身來，工作能力好，但薪水卻比不上同資歷的男同事，加上現在又懷孕，對於產後薪資，Alice更是內心不安!已是資深公關，都得擔心，產後薪水問題，更況且是一般小職員。因為男女心理狀況的分歧，也反應在薪資行情上，按照勞動部最新數據，106年的男女薪資，男性平均時薪315元，女性卻只有271元，換算下來，女性很多工作52天，年薪才能跟男性溝通，男女同酬日2月21號，與前年一樣，沒有縮短差距，更是6年來首見!礙於"生理"，加上呆板印象，女性年薪，追不上男性，儘管差距14%，遠低於美日韓，但女性得多工作奮鬥52天，才能追上男性薪水，仍是讓很多女人員，捶心肝。